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4006-900-901

銷(xiāo)售流程與銷(xiāo)售工具開(kāi)發(fā)工作坊 ——銷(xiāo)售組織全景優(yōu)化微咨詢(xún)方案

參加對(duì)象:董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、銷(xiāo)售總監(jiān)、市場(chǎng)總監(jiān)、銷(xiāo)售經(jīng)理、市場(chǎng)經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理等銷(xiāo)售或者銷(xiāo)售相關(guān)管理人員
課程費(fèi)用:電話(huà)咨詢(xún)
授課天數(shù):2天
授課形式:內(nèi)訓(xùn)
聯(lián)系電話(huà):4006-900-901 / 17717312667(小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND

在企業(yè)高速發(fā)展進(jìn)程中,大部分的銷(xiāo)售型組織正從過(guò)去的單品營(yíng)銷(xiāo)向多品解決方案營(yíng)銷(xiāo)轉(zhuǎn)型,從依托技術(shù)創(chuàng)新的產(chǎn)品銷(xiāo)售模式向以客戶(hù)為中心的顧問(wèn)式銷(xiāo)售模式轉(zhuǎn)型,從倚重公司高管的業(yè)務(wù)能力拿單向銷(xiāo)售組織的整體成長(zhǎng)轉(zhuǎn)型。專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售管理體系的構(gòu)建,以及專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售能力的提升,將為企業(yè)注入新的發(fā)展?jié)摿Γ蔀槔^技術(shù)創(chuàng)新、品牌驅(qū)動(dòng)、行業(yè)風(fēng)口之外的第四種差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

“銷(xiāo)售流程定制與銷(xiāo)售工具開(kāi)發(fā)工作坊屬于微咨詢(xún)項(xiàng)目,將產(chǎn)出企業(yè)的顧問(wèn)式銷(xiāo)售流程與銷(xiāo)售工具系列成果,形成銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)未來(lái)的統(tǒng)一的銷(xiāo)售語(yǔ)言與行為標(biāo)準(zhǔn),也將成為銷(xiāo)售人才培養(yǎng)與考核的重要標(biāo)準(zhǔn)與依據(jù)

對(duì)此,本課程通過(guò)互動(dòng)演練、小組討論等互動(dòng)教學(xué)方法,幫助學(xué)員掌握專(zhuān)業(yè)的銷(xiāo)售流程體系,輕松搞定客戶(hù)提升業(yè)績(jī)!

課程收益  PROGRAM BENEFITS

  1. 一套高效開(kāi)發(fā)新客戶(hù)新市場(chǎng)的業(yè)務(wù)拓展方法:成功推動(dòng)所有的目標(biāo)潛在客戶(hù)對(duì)賣(mài)方產(chǎn)生信任度與好奇心,創(chuàng)建和發(fā)現(xiàn)出有效需求;同時(shí),好鋼用在刀刃上,讓80%的銷(xiāo)售資源投入到20%的優(yōu)質(zhì)客戶(hù)開(kāi)發(fā)中,讓20%的優(yōu)質(zhì)客戶(hù)創(chuàng)造出80%的營(yíng)收利潤(rùn);
  2. 一套科學(xué)定義的銷(xiāo)售流程與銷(xiāo)售技能/工具體系:通過(guò)對(duì)賣(mài)方銷(xiāo)售實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)萃取與協(xié)同式銷(xiāo)售方法論的結(jié)合,形成可學(xué)習(xí)可復(fù)制可檢驗(yàn)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)手冊(cè),幫助銷(xiāo)售組織實(shí)現(xiàn)整體成長(zhǎng),讓成功經(jīng)驗(yàn)在銷(xiāo)售組織內(nèi)部實(shí)現(xiàn)快速?gòu)?fù)制,讓80%的普通銷(xiāo)售人員成長(zhǎng)為銷(xiāo)售高手;
  3. 一套科學(xué)的銷(xiāo)售漏斗分析與商機(jī)管理體系:銷(xiāo)售管理者從此多了科學(xué)管控視角引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)朝著正確的可持續(xù)性發(fā)展的方向邁進(jìn);還可以基于CRM客戶(hù)關(guān)系管理系統(tǒng),讓客戶(hù)管理、聯(lián)系人管理、商機(jī)管理、銷(xiāo)售過(guò)程/行為管理、可視化銷(xiāo)售數(shù)據(jù)管理成為現(xiàn)實(shí)。
  4. 一套可內(nèi)部傳承的銷(xiāo)售能力訓(xùn)練方案:可以在未來(lái)無(wú)需依賴(lài)外部專(zhuān)家,就可以由內(nèi)部銷(xiāo)售骨干及管理者進(jìn)行賦能交付的定制化培訓(xùn)及訓(xùn)練體系;

課程大綱  COURSE OUTLINE

課程工具(節(jié)選部分)

工具一:談判的-清單

工具二:采購(gòu)鏈關(guān)鍵人物接觸程度評(píng)估表

工具三:差異化能力矩陣

工具四:需求匹配表

工具五:談判籌碼

工具六:漏斗管理

工具七:成功清單

課程大綱

第一講:銷(xiāo)售流程定制與銷(xiāo)售工具開(kāi)發(fā)工作坊(可選)

一、客戶(hù)拜訪現(xiàn)場(chǎng)的隨訪觀察

1. 自我介紹

2. 寒暄

3. 介紹公司產(chǎn)品

4. 通過(guò)提問(wèn)探尋客戶(hù)真實(shí)需求

5. 收尾

二、現(xiàn)有的銷(xiāo)售工具及銷(xiāo)售管理工具摸查與分析

三、銷(xiāo)售精英/銷(xiāo)售管理者/銷(xiāo)售高管績(jī)效改進(jìn)建議收集


第二講:管理銷(xiāo)售流程——解決方案銷(xiāo)售流程圖輸出

1. 了解客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)流程:客戶(hù)如何購(gòu)買(mǎi)的?

2. 確定銷(xiāo)售流程步驟:銷(xiāo)售的步驟應(yīng)該是什么?

3. 確定關(guān)鍵銷(xiāo)售活動(dòng):推動(dòng)銷(xiāo)售進(jìn)程的活動(dòng)有哪些?

4. 驗(yàn)證成果:有哪些結(jié)果可以進(jìn)行驗(yàn)證?

5. 保障協(xié)同角色任務(wù):有哪些角色參與銷(xiāo)售協(xié)同推進(jìn)?

6. 深度掌握工作輔助工具:我們?cè)谑褂媚男┓椒ê凸ぞ撸?/span>

7. 計(jì)算贏單率:如何進(jìn)行銷(xiāo)售產(chǎn)出預(yù)算?

8. 梳理銷(xiāo)售漏斗管理與商機(jī)輔導(dǎo)系統(tǒng):如何鞏固和優(yōu)化銷(xiāo)售流程的執(zhí)行?

第三講:開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售工具

可根據(jù)客戶(hù)真實(shí)銷(xiāo)售場(chǎng)景對(duì)銷(xiāo)售工具進(jìn)行定制,以保證與賣(mài)方大客戶(hù)銷(xiāo)售模式的緊密相關(guān)性

一、客戶(hù)拜訪前的計(jì)劃與研究

1. 建立目標(biāo)客戶(hù)檔案

討論:確定一個(gè)小組的研討案例

工具演練:目標(biāo)客戶(hù)檔案

2. 速查買(mǎi)方痛點(diǎn)

1)客戶(hù)痛的緣起,痛則思變

2)做出購(gòu)買(mǎi)決定的是個(gè)人而不是企業(yè)

練習(xí):連連看;如何描述對(duì)方的痛

3)描述組織層面的痛點(diǎn)

4)描述個(gè)人層面的痛點(diǎn)

a建立關(guān)鍵人物數(shù)據(jù)庫(kù)

b常見(jiàn)的關(guān)鍵人物痛點(diǎn)分析

工具演練:買(mǎi)方痛點(diǎn)速查表

3. 確立差異化能力競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì):說(shuō)正確,正確說(shuō)

案例:說(shuō)正確,差異化能力清單

工具演練:說(shuō)正確,差異化能力清單

案例:正確說(shuō):需求能力映射表,原因診斷,能力定位

工具演練:需求能力映射表,原因診斷,能力定位

4. 定位差異化能力矩陣:獨(dú)特性和買(mǎi)方價(jià)值

工具演練:為你團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售機(jī)會(huì)排列關(guān)鍵差異化的優(yōu)先次序

5. 了解采購(gòu)決策鏈覆蓋程度

1)買(mǎi)方關(guān)鍵人物的權(quán)利角色:拍板者,項(xiàng)目決策者,評(píng)估者,最終用戶(hù)

工具演練:買(mǎi)方組織架構(gòu)圖,定位關(guān)鍵角色所在

2)采購(gòu)決策鏈覆蓋程度分析:權(quán)利,影響力,接觸程度,支持程度

工具演練:支持程度打分——賣(mài)方:不清楚/反對(duì)/中立/一般支持/比較支持/非常支持

工具演練:接觸程度打分——買(mǎi)方人際關(guān)系的緊密度

工具演練:采購(gòu)決策鏈覆蓋程度檢視表

二、高效客戶(hù)拜訪

工具演練:拜訪框架及話(huà)術(shù)模版:痛苦菜單,權(quán)利菜單,熟人推薦(圖)

1. 拜訪前的準(zhǔn)備

1)客戶(hù)拜訪準(zhǔn)備檢查列表

2)對(duì)協(xié)訪問(wèn)人員的必要通知

工具演練:客戶(hù)拜訪確認(rèn)函

工具演練:溝通共識(shí)備忘函/會(huì)議紀(jì)要模版

2. 溝通共識(shí)備忘的重要性

工具演練:溝通共識(shí)備忘錄(模板)

三、方案共識(shí)與能力證明

1. 與買(mǎi)方協(xié)同共贏的關(guān)鍵事件

1)內(nèi)部協(xié)同:銷(xiāo)售部門(mén)、技術(shù)及相關(guān)支持部門(mén)、公司高層

2)外部協(xié)同:探詢(xún)最適合的解決方案

2. 買(mǎi)方在評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)階段的主要關(guān)注點(diǎn)

1)項(xiàng)目執(zhí)行的風(fēng)險(xiǎn)

2)售后服務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)

3)技術(shù)實(shí)施的風(fēng)險(xiǎn)

4)財(cái)務(wù)法務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)

3. 聯(lián)合工作計(jì)劃

工具演練:聯(lián)合工作計(jì)劃草案

五、談判與結(jié)案

工具:談判籌碼清單

1. 談判的基本原則

1)結(jié)案是正確的銷(xiāo)售流程的最終結(jié)果

2)談判前的準(zhǔn)備比談判本身更重要

3)不要急于求成,敢于拒絕

2. 談判前的復(fù)盤(pán),雙贏,反擊策略

工具演練:談判準(zhǔn)備工作表

3. 銷(xiāo)售結(jié)案的成功標(biāo)準(zhǔn)

1)價(jià)值銷(xiāo)售原則:以?xún)r(jià)值為原則的銷(xiāo)售是最好的;感性決策的背后總有理性的原因

2)進(jìn)行解決方案價(jià)值分析的維度:價(jià)值分析維度,價(jià)值呈現(xiàn)示例

工具演練:成功標(biāo)準(zhǔn)


第四講:銷(xiāo)售管理工具開(kāi)發(fā)及管理機(jī)制優(yōu)化

以賣(mài)方的銷(xiāo)售流程模型為指引,賣(mài)方相關(guān)參與人員將在項(xiàng)目專(zhuān)家引導(dǎo)下,根據(jù)真實(shí)的銷(xiāo)售管理場(chǎng)景,設(shè)計(jì)銷(xiāo)售漏斗管理,銷(xiāo)售商機(jī)評(píng)估等系列管理工具,并結(jié)合管理工具設(shè)計(jì)銷(xiāo)售管理會(huì)議流程及管理節(jié)奏,同時(shí)在工作坊中進(jìn)行管理工具的回顧。輸出成果包括:

一、銷(xiāo)售漏斗分析工作表

1. 漏斗管理

1)滾動(dòng),四個(gè)季度考核

2)持續(xù)分析所有機(jī)會(huì)在每個(gè)銷(xiāo)售步驟

3)對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)衡量數(shù)量,速度和質(zhì)量

4)基于差距而產(chǎn)生的行動(dòng)

2)銷(xiāo)售預(yù)測(cè)

演練:提供一系列項(xiàng)目銷(xiāo)售額的快照(具體情況),在特定時(shí)期內(nèi)結(jié)束;包括那些周期內(nèi)結(jié)單的機(jī)會(huì)

2. 漏斗管理三要素:質(zhì)量、速度、數(shù)量

二、輸出企業(yè)定制的銷(xiāo)售體系建設(shè)指導(dǎo)手冊(cè)(四個(gè)維度進(jìn)行注釋?zhuān)?/span>

1. 工具使用說(shuō)明:描述銷(xiāo)售工具的作用、意義及使用注意事項(xiàng)

2. 工具要素說(shuō)明:描述銷(xiāo)售工具的各個(gè)要素的定義與執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)

3. 工具應(yīng)用場(chǎng)景:描述銷(xiāo)售工具在銷(xiāo)售流程的應(yīng)用位置

4. 訓(xùn)練及考核形式:描述銷(xiāo)售顧問(wèn)如何學(xué)習(xí)該工具的使用,以及考核掌握程度的方式



【課程回顧、結(jié)業(yè)、填寫(xiě)赴崗承諾書(shū)、祝福、合影】

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