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4006-900-901

團(tuán)隊(duì)管理 | 1%的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力

參加對(duì)象:企業(yè)中高層管理者、企業(yè)關(guān)鍵人才、重點(diǎn)培養(yǎng)干部
課程費(fèi)用:電話咨詢
授課天數(shù):2天
授課形式:內(nèi)訓(xùn)
聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17717312667(小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND

企業(yè)多數(shù)的領(lǐng)導(dǎo)者都將管理工作的專注力放在工作目標(biāo)與工作事務(wù)管理上。然而對(duì)企業(yè)目標(biāo)達(dá)成影響最重的卻是人的因素。唯有激發(fā)每位員工的潛力方可創(chuàng)造卓越的經(jīng)營成就。本課程的目的即在以人的管理為核心指導(dǎo)管理者有效的提升個(gè)人管理團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)力創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)的更大潛力。

課程收益  PROGRAM BENEFITS

【課程目的】

1.    讓學(xué)員熟悉管理者的角色

2.    能夠?qū)W習(xí)到面對(duì)常見管理問題的方法

3.    學(xué)習(xí)在多變環(huán)境中掌握管理的技巧

4.    有效地處理管理中的各項(xiàng)議題


【課程效益】 

1.    提升管理貫徹工作的能力

2.    并能夠在工作中妥善發(fā)揮與運(yùn)用管理者的價(jià)值

3.    提升部門管理達(dá)成工作的機(jī)會(huì)

4.    并創(chuàng)造組織最佳的管理成果

課程大綱  COURSE OUTLINE

課程項(xiàng)目

課程說明

預(yù)計(jì)時(shí)間

領(lǐng)導(dǎo)者的角色認(rèn)識(shí)

n     管理的真實(shí)

n     給領(lǐng)導(dǎo)者的三句話

n     管理者行為準(zhǔn)則的塑造

n     影響領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵行為

n     領(lǐng)導(dǎo)者容易犯的錯(cuò)誤

n     如何成為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者

2.5

小時(shí)

團(tuán)隊(duì)組建力

n     勝任力的基本認(rèn)識(shí)

n   管理者應(yīng)該具備的招聘技巧

n     人才選拔STAR技巧

n     人才養(yǎng)成的基礎(chǔ)認(rèn)識(shí)

2.0

小時(shí)

管理績效與授權(quán)

n     何謂管理績效

n   績效在組織中扮演的功能

n   管理者必須掌握的績效管理技巧

n     授權(quán)的概念

n   如何善用授權(quán)創(chuàng)造績效

2.0

小時(shí)

組織溝通與員工對(duì)話

n     有組織的表達(dá)技巧

n     有效地聆聽技巧

n     性格溝通與員工管理(DISC模型)

n     Agree Talk對(duì)話技巧

n     Behavior Talk 對(duì)話技巧

n   有效促進(jìn)跨部門溝通的技巧

3.5

小時(shí)

團(tuán)隊(duì)工作動(dòng)力

n     員工激勵(lì)的手段

n     創(chuàng)造員工動(dòng)力的手段

n     贊美員工的技巧

n   提升熱情的四種工作模式

n     游戲化的工作技巧

2.5

小時(shí)

團(tuán)隊(duì)的管理與跨部門

n     組織沖突的面對(duì)

n     如何促進(jìn)組織協(xié)作

n     跨部門溝通的管理

1.5

小時(shí)


我們的服務(wù)  OUR SERVICES
服務(wù)流程

業(yè)務(wù)范疇
量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程
人力資源
勞動(dòng)法
培訓(xùn)發(fā)展
職業(yè)技能
市場(chǎng)營銷
經(jīng)營股權(quán)
戰(zhàn)略管理
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